Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Jakości
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonej i zaangażowanej osoby na stanowisko Kierownika ds. Jakości, która będzie odpowiedzialna za rozwój, wdrażanie oraz nadzorowanie systemów zarządzania jakością w organizacji. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odgrywać kluczową rolę w zapewnianiu zgodności procesów operacyjnych, produkcyjnych lub usługowych z obowiązującymi normami, wymaganiami klientów oraz wewnętrznymi standardami firmy. To stanowisko wymaga połączenia wiedzy technicznej, umiejętności analitycznych oraz kompetencji menedżerskich, ponieważ Kierownik ds. Jakości współpracuje z wieloma działami, wspiera kulturę ciągłego doskonalenia i inicjuje działania mające na celu podnoszenie efektywności oraz ograniczanie ryzyka jakościowego.
Do głównych zadań na tym stanowisku należy monitorowanie wskaźników jakości, analiza niezgodności, prowadzenie działań korygujących i zapobiegawczych oraz przygotowywanie organizacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych. Kierownik ds. Jakości odpowiada również za tworzenie i aktualizację dokumentacji jakościowej, nadzór nad procedurami oraz szkolenie pracowników w zakresie standardów jakości i najlepszych praktyk. Istotnym elementem pracy jest także ścisła współpraca z działami produkcji, logistyki, zakupów, badań i rozwoju oraz obsługi klienta w celu identyfikowania obszarów wymagających usprawnień.
Idealny kandydat posiada doświadczenie w zarządzaniu jakością, zna normy takie jak ISO 9001 oraz potrafi skutecznie wdrażać narzędzia jakościowe, w tym analizę przyczyn źródłowych, FMEA, 8D, SPC czy audyty procesowe. Ważna jest umiejętność podejmowania decyzji na podstawie danych, skuteczna komunikacja z interesariuszami oraz zdolność budowania zaangażowania zespołów wokół celów jakościowych. Poszukujemy osoby samodzielnej, dobrze zorganizowanej i nastawionej na osiąganie rezultatów, która potrafi działać zarówno strategicznie, jak i operacyjnie.
Stanowisko to daje możliwość realnego wpływu na jakość produktów lub usług, reputację firmy oraz satysfakcję klientów. Kierownik ds. Jakości będzie uczestniczyć w projektach optymalizacyjnych, wspierać rozwój kultury jakości i współtworzyć standardy, które przekładają się na bezpieczeństwo, efektywność i konkurencyjność organizacji. Jeśli cenisz odpowiedzialność, lubisz pracę z procesami i chcesz rozwijać środowisko oparte na wysokich standardach, to stanowisko może być doskonałym krokiem w Twojej karierze zawodowej.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzór nad systemem zarządzania jakością w organizacji.
- Monitorowanie zgodności procesów z normami i procedurami jakościowymi.
- Prowadzenie audytów wewnętrznych oraz koordynacja audytów zewnętrznych.
- Analiza niezgodności i wdrażanie działań korygujących oraz zapobiegawczych.
- Tworzenie, aktualizacja i kontrola dokumentacji jakościowej.
- Współpraca z innymi działami w celu doskonalenia procesów i standardów.
- Szkolenie pracowników w zakresie wymagań jakościowych i procedur.
- Raportowanie wskaźników jakości oraz rekomendowanie usprawnień.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane techniczne lub związane z zarządzaniem jakością.
- Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze jakości.
- Znajomość norm jakościowych, w szczególności ISO 9001.
- Umiejętność prowadzenia audytów i analizy procesów.
- Znajomość narzędzi jakościowych, takich jak 8D, FMEA lub SPC.
- Bardzo dobre umiejętności analityczne i organizacyjne.
- Umiejętność zarządzania zespołem i współpracy międzydziałowej.
- Dobra znajomość pakietu MS Office oraz systemów raportowych.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu systemem jakości?
- Czy pracowałeś lub pracowałaś z normą ISO 9001?
- Jakie narzędzia jakościowe stosujesz w codziennej pracy?
- Czy masz doświadczenie w prowadzeniu audytów wewnętrznych lub zewnętrznych?
- W jaki sposób analizujesz przyczyny niezgodności i wdrażasz działania naprawcze?
- Czy zarządzałeś lub zarządzałaś zespołem odpowiedzialnym za jakość?
- Jakie wskaźniki jakości uważasz za najważniejsze w organizacji?
- Jak radzisz sobie z wdrażaniem zmian w procesach jakościowych?
